O Grupo HOSPITEN conta com mais de 4000 profissionais que prestam anualmente atendimento a mais de 1.700.000 utentes em 20 hospitais localizados em Espanha, República Dominicana, Mexico,  e no Panama.

Durante o período compreendido entre 2007-2009, nossa rede hospitalar recebeu cerca de 500 enfermeiros portugueses.

Mais informações em http://www.hospiten.com ou veja o seguinte PDF

Para qualquer esclarecimento ou envio de candidaturas, não duvidem contactar connosco.

Agradecemos que enviem as suas consultas para o seguinte e-mail: emprego.espanha@hospiten.com

Na sequencia de contrações locais que serão efetuadas, pelo Exército, no 2º semestre de 2019, solicito que seja divulgado a seguinte informação:

1. O Exército irá abrir concurso para 02 Licenciados (também poderão ser mestrados) na área de Psicologia e História e/ou Museologia
   
   1. Psicologia para trabalhar no Gabinete de Atendimento ao Público de Ponta Delgada
   2. História / Museologia para trabalhar no Museu Militar dos Açores
2. O ingresso na categoria de Oficiais em regime de contrato, efetua-se mediante candidatura após publicação do concurso em Diário da República.
3. Os requisitos necessários para concorrer e o número de vagas disponíveis constam no concurso.
4. O concurso é geralmente publicado com 90 dias de antecedência à data de incorporação, sem prejuízo de pontuais alterações.
5. Condições Gerais:

·         Ter nacionalidade portuguesa

·         Ter no mínimo 18 anos de idade

·         Ter aptidão psicofísica adequada

·         Não estar inibido ou interditado do exercício de funções públicas

·         Não ter sido condenado criminalmente em pena de prisão efetiva

·         Possuir habi​litações literárias adequadas

1. Condições Especiais:

a.    Habilitações Literárias:

                                          i.    Licenciatura e/ou Mestrado - Idade máxima: 27 anos

b.    Altura mínima:

                                          i.    1,60m para o sexo masculino

                                         ii.    1,56m para o sexo feminino

c.     Satisfazer os padrões exigidos nas Provas de Classificação e Seleção

1.  PROVAS DE APTIDÃO FÍSICA  - ^{Execução obrigatória - Não são motivo de eliminação}

·         Transposição do Muro (60 cm de altura)

·         Extensões de braços no solo

·         Abdominais (1 minuto)

·         Corrida (12 minutos)

1.  PROVAS DE APTIDÃO PSICOLÓGICA

·         Testes Psicomotores

·         Testes de Personalidade

·         Testes de Inteligência

·         Testes Percetivo–Cognitivos

1.  PROVAS MÉDICAS DE SELEÇÃO

·         Exames Sensoriais (acuidade auditiva e visual, sensibilidade cromática e campo visual)

·         Exames Médicos Auxiliares (elet​rocardiograma, raio-X ao tórax, análises ao sangue à urina e toxicológicas)

·         Exame Médico Geral

1. ENTREVISTA ORIENTAÇÃO

·         Visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões pessoais dos candidatos para a área funcional a que concorrem.

1. ENTREVISTA CURRICULAR
   • Visa avaliar as aptidões profissionais do candidato na área para a qual o candidato concorre, com base na análise do respetivo curriculum vitae

1. Possíveis interessados poderão enviar o seu Currículo para este Gabinete e quando abrir o concurso serão informados para oficializar a respetiva candidatura.

Mais informação:

https://www.exercito.pt/pt/recrutamento/categorias/oficiais

O Projeto "Face to Face" da Amnistia Internacional vai decorrer na Ilha de São Miguel, no período entre Junho e Julho, de 2ª a 6ª-feira, das 12:00 às 18:00. Este projeto é um part-time com contrato a termo certo, que pretende através do trabalho de equipas de rua, divulgar o trabalho da Amnistia e apelar à participação ativa dos cidadãos nas problemáticas de Direitos Humanos, convidando quem estiver interessado, a tornar-se apoiante ou membro.

Termos e Referências
 
Responsabilidades:
• Representar a Amnistia Internacional, na luta pela defesa dos direitos humanos no Mundo;
• Abordagem de pessoas na rua ou outros espaços públicos, com o objetivo de divulgar o trabalho da Amnistia Internacional (AI) e angariar novos membros e apoiantes;
• Identificação com valores e missão da organização;
• Trabalho em equipa, com supervisão e formação interna;
• Preenchimento de formulários de inscrição, recolha de dados e esclarecimento aos novos apoiantes.
 
 
Perfil e mais valias consideradas:
• Concordância com os valores e visão da Amnistia Internacional;
• Interesse pela área de angariação de fundos em ONG;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Resistência à frustração;
• Idade mínima de 18 anos;
• Boa dicção e fluência verbal em português;
• Forte sentido de trabalhar em equipa;
• Elevado nível de responsabilidade;
• Assiduidade e pontualidade;
• Persistência e otimismo;
• Orientação para objetivos.
 
 
Oferece-se:
• Formação adequada;
• Contrato a Termo Certo;
• Remuneração base + Honorários em função dos resultados + subsídio de transporte + subsídio de alimentação.
 

Para se inscrever, basta aceder ao site e preencher o formulário online em:

Almada Fórum

Cais do Sodré

Expo Sul

Gare Expo

Part-time Exposul

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A Critical Software acaba de lançar uma campanha de recrutamento dirigida a alunos e recém-graduados de engenharia.

Integrar a empresa portuguesa que produz tecnologia para a NASA representa a oportunidade de participar no desenvolvimento de tecnologias críticas, complexas, e com impacto na vida de milhões de pessoas. As candidaturas estão abertas no site talent.criticalsoftware.com.

Boa sorte a todos!

O Novo Banco dos Açores pretende ter uma bolsa de jovens para futuras oportunidades e recrutamentos.

O Novo Banco dos Açores é um banco com sede na região autónoma dos Açores, com um forte posicionamento na área de empresas e retalho, destacando-se pela excelência do seu serviço e adotando uma abordagem centrada no cliente, suportada por uma força de vendas especializada, numa vasta rede multi-canal e por uma oferta alargada de produtos.

O Novo Banco dos Açores assume a sua vocação como Banco de Clientes, afirmando-se como banco de referência de empresas e de particulares exigentes, com uma relação de confiança e proximidade.

Se pretenderem submeter a vossa candidatura, poderão fazê-lo através dos links abaixo:

https://www.novobanco.pt/site/cms.aspx?labelid=recrutamento

https://www.msearch.pt/recrutamento/oportunidades-emprego.aspx

Mais informações

Mais do que nunca, o crescimento das empresas depende do Talento certo no lugar certo, sendo estes Talentos a chave para a diferenciação das organizações. Procuramos um Supervisor de Produção que aporte valor à organização garantindo o acompanhamento e controlo dos indicadores de produção, cumprimento do plano produtivo e respetiva análise dos desvios e aplicação de medidas corretivas. O nosso cliente é uma empresa de referência na indústria alimentar.

Reportando ao Diretor de Produção será responsável pelo desenvolvimento e implementação de procedimentos e mapas de controlo de recursos humanos físicos, gestão das necessidades de mão de obra da área de produção e controlo de qualidade dos produtos fabricados.

Num contacto de proximidade com o departamento de manutenção, terá de acompanhar a equipa de manutenção no turno noturno.             

O candidato ideal deverá possuir Licenciatura em Produção Industrial ou Mecânica, experiência profissional entre os 3 e 5 anos em funções similares, background na Indústria Alimentar e experiência comprovada em gerir equipas produtivas.

Candidaturas aqui.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias úteis.

Data de validade: 23/05/2019

O Bookcamp é um programa de potenciação e maximização de talento, direcionado para o setor das indústrias criativas, com ênfase na área editorial e de produção de eventos. Prepara os participantes para o mundo do trabalho, ao dotá-los das competências necessárias para desempenhar funções na área do livro.  Prova disso é a taxa de sucesso atingida pelos Bookcampers das edições anteriores: mais de 50 % estão hoje a trabalhar na área editorial, alguns deles na The Book Company.

O Bookcamp é um programa remunerado e direcionado a candidatos de várias áreas de estudos, que oferece uma oportunidade de formação e trabalho nas várias áreas de atuação da empresa, uma oferta formativa única no mercado português.

Em 2019, o Bookcamp conta com duas fases de candidatura, já a decorrer:

Fase 2 — Candidaturas fecham a 31 de maio. Programa começa a 2 de setembro de 2019.

As candidaturas estão abertas e são feitas mediante preenchimento de um formulário online. Candidatos com média igual ou superior a 14 valores dispensam o envio de uma carta de apresentação e nota de intenções com extensão mínima de 2500 caracteres, com espaços. Candidatos com média de 16 valores passam automaticamente à fase de entrevista.

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