Mestrado em Gestão de Empresas (MBA)

O Mestrado foi estruturado de modo a promover uma sólida formação científica e o desenvolvimento das competências necessárias à capacitação profissional dos gestores, quadros superiores, empresários e empreendedores. Este programa promove conteúdos transversais no domínio da gestão, que possibilitam uma progressão na carreia e uma atualização de conhecimentos técnicos. O primeiro ano contempla 15 unidades curriculares, divididas por 3 trimestres, perfazendo 60 ECTS. O segundo ano compreende a elaboração de um trabalho de investigação, consubstanciado numa dissertação, trabalho de projeto ou relatório de estágio, também correspondendo a 60 ECTS.

Podem candidatar-se ao mestrado: a) Os titulares do grau de licenciado, ou equivalente legal; b) Os titulares de grau académico superior estrangeiro ou equivalente legal, conferido na sequência de um 1.º ciclo de estudos organizado de acordo com os princípios do Processo de Bolonha por um Estado aderente a este Processo; c) Os titulares de um grau académico superior estrangeiro ou equivalente legal, reconhecido como satisfazendo os objetivos do grau de licenciado pelo conselho científico da UAc; d) Os detentores de um currículo escolar, científico ou profissional, que seja reconhecido pelo conselho científico da UAc como atestando capacidade para a realização do mestrado.

Gestão: diretor geral, assessor da administração, assessor de direção de qualquer área funcional ou divisão, consultor de gestão; Marketing: diretor ou consultor de marketing, gestor de marcas, gestor de produto e gestor de redes sociais; Finanças: diretor financeiro, assistente do diretor financeiro, controller e analista de projetos; Recursos Humanos: diretor, assessor da direção ou consultor de recursos humanos.

O Mestrado em Gestão de Empresas (MBA) tem como principais objetivos proporcionar uma formação transversal no domínio da gestão, consubstanciada pelo emprego de diferentes técnicas e utilização das principais ferramentas de gestão, que permitem alavancar as capacidades de tomada de decisão e liderança. Neste sentido, permite ao profissional tomar decisões eficazes em diferentes contextos e posições de gestão; fomentar a utilização de métodos e técnicas de gestão, empregando, de forma integrada, os conhecimentos na análise e resolução de problemas de cariz empresarial; e desenvolver capacidades de liderança, tomada de decisão, inovação e de comunicação oral e escrita, necessárias para a compreensão e avaliação de situações complexas.

Frequência a tempo integral, regime presencial em horário pós-laboral.