Políticas de Emprego e de Solidariedade

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Objetivos

1. Discutir a génese e evolução do Estado-providência a nível mundial;
2. Reconhecer as especificidades do Estado-providência na Europa do Sul;
3. Discutir as políticas de solidariedade e as suas limitações em Portugal;
4. Discutir as políticas de emprego no contexto da nova economia.
5. Manifestar capacidade de reflexão e análise crítica;
6. Evidenciar capacidade de comunicação;
7. Evidenciar capacidade de trabalho em equipa.

Programa

1. Estado-Providência e políticas sociais: modelos, transformações e debates. Tipologias, modelos e aspetos distintivos dos Estado-providência a nível mundial.

2. O modelo social europeu e a especificidade da Europa do Sul: o caso português.

3. Formas de solidariedade social: solidariedade institucional e solidariedade não institucional.
3.1. O papel da sociedade civil nas respostas sociais: o caso das organizações do terceiro setor
3.2. A solidariedade e a governação social em rede: potencialidades e limites

4. Políticas de emprego e de promoção da empregabilidade.
4.1. Do welfare ao workfare: das políticas passivas às políticas ativas de emprego;
4.2. Discussão crítica dos conceitos de empregabilidade, flexibilidade e qualificações

Métodos de ensino

Nesta unidade curricular serão privilegiadas metodologias ativas que possibilitem o desenvolvimento de competências e permitam aos formandos organizarem experiências de aprendizagem significativas. De forma mais específica, será privilegiado o método interrogativo de ensino: os estudantes serão frequentemente confrontados com questões cujas respostas requerem o desenvolvimento de competências de consulta de documentação relevante, produção de argumentação fundamentada e debate de ideias em pequeno e grande grupo. Serão ainda usados momentos de apresentação de conteúdos por parte dos docentes, tendo em vista situar o objeto e campo de análise dos temas acima discriminados e acompanhar, nas sessões teórico-práticas, o processo de construção dos exercícios práticos.

Bibliografia

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- E. H. Klijn & J. F. M. Koppenjan (2000). Public Management and Policy Networks. Public Management: An International Journal of Research and Theory, 2 (2), 135-158 
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- Estanque, E. (2017). Portugal e o Estado-providência: fragilidades, dependências e ameaças. Revista Novos Rumos Sociológicos, 5(8), 33-70 
- Ferrera, M (2008). The European Welfare State: Golden Achievements, Silver Prospects. West European Politics, 31 (1-2), 82-107. 
- Ferrera, M.; Hemerijck, A. & Rhodes, M. (2000). O Futuro da Europa Social - Repensar o Trabalho e a Protecção Social na Nova Economia. Oeiras: Celta Editora. 
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- Hemerijck, A. (2012). Changing Welfare States. Oxford: Oxford University Press 
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- Silva, F.C. (org.) (2012). Os Portugueses e o Estado Providência. Lisboa: ICS 
- Sørensen, E. &Torfing, J. (2005). The Democratic Anchorage of Governance Networks. Scandinavian Political Studies, 28, 195-218. 
- Sousa Santos, B. & Ferreira, S. (2003). A reforma do Estado-Providência entre globalizações conflituantes. In P. Hespanha & G. Carapinheiro (org.), Risco social e incerteza: pode o Estado social recuar mais? Porto: Afrontamento. 
- Valadas, C. (2012). Políticas públicas para o emprego em Portugal: de ação reguladora a potencial emancipatório? Configurações, 83-94.

Código

0200907

ECTS

7.5

Aulas

  • Orientação Tutorial - 10 horas
  • Teóricas - 15 horas
  • Teórico-Práticas - 15 horas

Método de Avaliação

  • Apresentação oral do trabalho Individual e/ou de Grupo: 40%
  • Trabalho Individual e/ou de Grupo: 60%