1) Compreender a importância da Gestão de Recursos Humanos dentro das organizações;
2) Dotar os alunos das competências necessárias para a análise e gestão das especificidades do capital humano;
3) Compreender a importância do recrutamento, formação e desenvolvimento de competências;
4) Conhecer os sistemas de incentivos e compensação monetária e não monetária;
5) Perspetivar as oportunidades e desafios da implementação das tecnologias no domínio dos recursos humanos;
6) Desenvolver a capacidade de tomada de decisão estratégica e operacional adequada às caraterísticas das organizações e dos seus recursos humanos.
Ao longo desta unidade curricular serão desenvolvidos e aprofundados alguns dos conceitos de Gestão de Recursos Humanos.
Os conteúdos serão lecionados com a seguinte estrutura:
Para se alcançarem os objetivos da unidade curricular é empregue uma combinação de vários elementos: exposição de conteúdos, apresentação de vídeos, discussão de casos de estudo e desenvolvimento de projetos em grupo. A ênfase colocada nesta combinação de atividades tem como objetivo a compreensão e aplicação dos conceitos apresentados.
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